Дедлайн: 22 октября 2017
Длительность стажировки: 6 месяцев
Стажировка оплачиваемая.
Леруа Мерлен — международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, ремонта и обустройства дома. Компания насчитывает более 400 магазинов по всему миру. Леруа Мерлен помогает людям во всем мире благоустроить жилье и улучшить качество жизни. Только в России компания ежегодно открывает около 20 новых гипермаркетов.
Ритейл Арена — это программа оплачиваемой стажировки, которая предоставляет шанс за 6 месяцев стать руководителем в Леруа Мерлен. Это возможность проявить себя, реализовать свои идеи и достичь высоких результатов, даже если ты только начинаешь свою карьеру.
Требования:
- заявки могут подавать выпускники вузов (выпуск не ранее 2012) и студенты старших курсов;
- принимаются заявки только от граждан России;
- кандидат должен иметь желание работать в сфере розничной торговли;
- кандидат должен уметь анализировать и мыслить стратегически;
- требуемые навыки: целеустремленность, инициативность, коммуникабельность;
- кандидат должен быть готов переехать на новое место жительства по окончанию стажировки.
Как стать стажером?
- Заполнить онлайн заявку.
- Пройти собеседование и тестирование в своем городе (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Уфа, Самара, Екатеринбург, Омск, Новосибирск, Барнаул).
- Решить бизнес-кейс в одном из гипермаркетов компании.
- Познакомиться с руководителем и прийти на работу.
Дополнительную информацию и ответы на вопросы можно получить обратившись на leroy@futuretoday.ru
Детальнее на официальном сайте.
Фальшивая программа в России. Говорят, одно, а на практике что? Вот, например статистика. Цитата » 4 000 анкет на участие, 0 городов с площадками для игры. 500 человек, которых мы пригласим. И всего 100 мест для новых руководителей.» То есть всего 2,5 человека из 100 будут приняты на место Руководителя гипермаркета ЛеруаМерлен. Вывод: 1) очень высокая вероятность отказа, 2) очень низкая зарплата , 3) другие странности с вакансиями «Директор гипермаркета ЛеруаМерлен». Например, во многих городах, где размещены гипермаркеты, несколько последних лет требуются Директора Гипермаркетов ЛеруаМерлен. Причем требуются постоянно, почти беспрерывно. Вопрос: по каким причинам постоянно требуются? Только не говорите о постоянном расширении присутствия ЛеруаМерлен в России, так как это будет правдиво лишь частично, 4) тесты — их 2. В одном тесте 25 вопросов — 30 минут. Другой тест — 30 вопросов за 25 минут. Причем почти все время отведенное на ответ на вопрос — 72 секунды и 50 секунд вы будете читать сам вопрос, и на ответ у вас останется 2-5 секунд. Как можно так быстро ответить?! А система оценивания такова, что достаточно на 1 вопрос неправильно ответить либо неответить — и вы «завалили» тестирование, 5)те, кому «посчастливиться» наконец занять вакантное место Директора, пусть не очень — то радуются. Спокойно у них работать и карьерно расти у них вряд ли получится (пусть хоть тысячи роликов снимут об обратном, все равно они меня не убедят), хотябы по причине того, что на 1 место, в запасе будут еще 4. Не говоря уж о других различных сложностях, делающими невозможной дальнейшую работу на должности Директора гипермаркета ЛеруаМерлен.